Liderar el cambio no consiste en comunicar un plan: consiste en movilizar a las personas hacia un futuro distinto en medio de incertidumbre, resistencia y complejidad. En este curso aprenderás a gestionar procesos de cambio organizacional de manera estratégica, humana y estructurada.

Desarrollarás criterios para diagnosticar el estado actual, identificar fuerzas de resistencia, activar aliados clave y construir una narrativa movilizadora que genere compromiso. También aprenderás a liderar transformaciones culturales, tecnológicas y operativas, manteniendo estabilidad, foco y dirección estratégica incluso cuando el entorno cambia rápidamente.

El enfoque es práctico, profundo y aplicable, diseñado para líderes que deben guiar a sus equipos a través de cambios significativos sin perder motivación ni coherencia.

La clase en vivo se dictará en el horario correspondiente a tu ciudad:

• 19h00 a 21h00: Bogotá, Lima, Quito, Guayaquil
• 20h00 a 22h00: Caracas, La Paz, Santiago
• 18h00 a 20h00: Managua, San Salvador, Ciudad de México
• 21h00 a 23h00: Buenos Aires

Este curso forma parte del (1) Programa en Liderazgo Inspirador y Transformacional y del (2) Programa en Inteligencia Artificial y Automatización Aplicada y a sus especializaciones correspondientes. Al aprobarlo, estarás acumulando progreso simultáneo sin repetir contenido.