El reconocimiento efectivo no es un gesto aislado ni un beneficio superficial: es una herramienta estratégica para fortalecer el compromiso, reforzar comportamientos clave y sostener el desempeño en el tiempo. En este curso aprenderás a diseñar estrategias de reconocimiento laboral alineadas a la cultura, los valores y los objetivos de la organización.

Profundizarás en prácticas de reconocimiento formales e informales, identificación de motivadores reales del equipo, diseño de programas sostenibles y vinculación del reconocimiento con resultados, desempeño y comportamientos deseados. También aprenderás a evitar errores comunes (como la inequidad, la improvisación o la sobrecompensación) que debilitan el impacto del reconocimiento.

El enfoque es práctico, estratégico y orientado a resultados, ideal para líderes y gestores de talento que buscan incrementar compromiso, satisfacción y retención mediante sistemas de reconocimiento bien diseñados y coherentes con la cultura organizacional.

La clase en vivo se dictará en el horario correspondiente a tu ciudad:

• 19h00 a 21h00: Bogotá, Lima, Quito, Guayaquil
• 20h00 a 22h00: Caracas, La Paz, Santiago
• 18h00 a 20h00: Managua, San Salvador, Ciudad de México
• 21h00 a 23h00: Buenos Aires